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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風暴法

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    29.反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有（）（2015.04）

    • A、薪酬區間

    • B、薪酬變動比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬區間滲透度

    • E、薪酬區間比較比率

    11.在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）（2015.04）

    • A、用人部門

    • B、勞動力市場

    • C、政府部門

    • D、人力資源部門

    19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

    • A、杜邦模型

    • B、卓越模型

    • C、沃爾評分法

    • D、高績效工作系統

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