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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 32.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    32.簡(jiǎn)述亞當(dāng)斯公平理論界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為。(2015.04)


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    17.宇航員通過(guò)航天模擬艙練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài),以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是()(2015.04)

    • A、同因素理論

    • B、激勵(lì)推廣理論

    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論

    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    25.員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)外,還有()(2015.04)

    • A、實(shí)施與總結(jié)

    • B、評(píng)估與總結(jié)

    • C、反饋與修正

    • D、戰(zhàn)略與定位

    33.簡(jiǎn)述編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)應(yīng)遵循的原則。(2015.04)


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