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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

    • A、經濟性

    • B、合法性

    • C、內在公平性

    • D、外在公平性

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    23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

    • A、工作說明

    • B、工作評價

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬調查

    8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）（2015.04）

    • A、工作專業化

    • B、工作擴大化

    • C、工作豐富化

    • D、工作輪換制

    32.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。（2015.04）


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