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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 論述：在企業(yè)管理中，如何根據(jù)人的性格差異進行有差別的管理?

    2024年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    論述：在企業(yè)管理中，如何根據(jù)人的性格差異進行有差別的管理?

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    1935年出版《工作滿意》專著的美國心理學家是

    • A、梅耶
    • B、韋伯
    • C、托馬斯
    • D、赫波克

    社會化大生產時期企業(yè)管理的領導體制是

    • A、經理制領導
    • B、專家集團領導
    • C、職業(yè)“軟專家”領導
    • D、家長制的行政領導

    簡述從個人角度加強人際關系的建設與改善人際關系應堅持的原則。

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