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    2024年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式首創(chuàng)于20世紀(jì)20年代的

    • A、英國(guó)戴森公司
    • B、德國(guó)奔馳汽車公司
    • C、日本索尼公司
    • D、美國(guó)通用汽車公司
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    社會(huì)知覺中核心的成分是

    • A、人際知覺
    • B、角色知覺
    • C、對(duì)他人的知覺
    • D、自我知覺

    強(qiáng)化管理的實(shí)際應(yīng)用應(yīng)注意的方面包括

    • A、注意強(qiáng)化的時(shí)效性
    • B、應(yīng)以正強(qiáng)化方式為主
    • C、利用信息反饋增強(qiáng)強(qiáng)化的效果
    • D、因人制宜，采用不同的強(qiáng)化方式
    • E、采用負(fù)強(qiáng)化(尤其是懲罰)手段要慎重

    伯恩斯和史托克的組織理論把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為

    • A、有機(jī)組織與無機(jī)組織

    • B、平行組織與垂直組織

    • C、垂直組織與扁平組織

    • D、有機(jī)組織與機(jī)械組織

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