日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 對組織的認同與熱愛會產生強烈的動力作用，誘導并調動員工的工作熱情和積極性，這屬于組織形象功能中的

    2024年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對組織的認同與熱愛會產生強烈的動力作用，誘導并調動員工的工作熱情和積極性，這屬于組織形象功能中的

    • A、輻射功能
    • B、激勵功能
    • C、規(guī)范與導向功能
    • D、凝聚與整合功能
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    論述：在企業(yè)管理中，如何根據人的性格差異進行有差別的管理?

    能直接影響人的活動效率，使活動順利完成的個性心理特征稱為

    • A、能力

    • B、意志

    • C、知識

    • D、技能

    根據榮格的八種性格機能類型分析，性格特征表現為：被動，安靜，藝術性強，不關心人類事業(yè)、只顧身邊剛發(fā)生的事情，直接壓抑，其性格類型是

    • A、思維內傾
    • B、情感內傾
    • C、感覺內傾
    • D、直覺內傾

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習