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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人才使用制度主要有哪些制度？

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人才使用制度主要有哪些制度？

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    職務晉升的主要程序是()

    • A、出現(xiàn)職務空缺
    • B、民主推薦，確定考察對象
    • C、組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀
    • D、按照管理權(quán)限討論決定
    • E、按照規(guī)定履行任職手續(xù)

    人才考核的內(nèi)容主要包括考德、考能、考勤、考績和考廉五個方面，其中最重要的是

    • A、考德和考能
    • B、考能和考勤
    • C、考績和考廉
    • D、考能和考績

    發(fā)現(xiàn)型人才與再現(xiàn)型人才的主要區(qū)別在于

    • A、前者偏重于理論領(lǐng)域，后者偏重于實踐領(lǐng)域
    • B、前者偏重于創(chuàng)造，后者偏重于模仿
    • C、前者以理性思維形式出現(xiàn)，后者以形象思維形式出現(xiàn)
    • D、前者以創(chuàng)造性思維形式出現(xiàn)，后者以傳統(tǒng)型思維形式出現(xiàn)

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