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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼唬@屬于人才使用原則中的

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼唬@屬于人才使用原則中的

    • A、量人用才，職能相稱(chēng)原則
    • B、用人不疑，疑人不用的原則
    • C、揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能的原則
    • D、合理流動(dòng)，適才所用的原則
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    選拔人才必須要正確處理的關(guān)系是()

    • A、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與文化程度的關(guān)系
    • B、資歷與能力的關(guān)系
    • C、知識(shí)分子與人才的關(guān)系
    • D、人才的長(zhǎng)處與短處的關(guān)系
    • E、學(xué)歷與水平的關(guān)系

    領(lǐng)導(dǎo)者合理地任用和管理人才所必須遵循的基本準(zhǔn)則被稱(chēng)為

    • A、人才判斷原則
    • B、人才選拔原則
    • C、人才使用原則
    • D、人才規(guī)劃原則

    發(fā)現(xiàn)型人才的思維活動(dòng)的主要形式是()

    • A、形象思維
    • B、理性思維
    • C、抽象思維
    • D、邏輯思維

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