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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 委任制作為我國(guó)人才任用的一種基本制度，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，逐步形成的行之有效的具體原則有

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    委任制作為我國(guó)人才任用的一種基本制度，在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，逐步形成的行之有效的具體原則有

    • A、先考察后任命的原則
    • B、嚴(yán)格審批程序的原則
    • C、差額選舉的原則
    • D、集體討論決定的原則
    • E、工作需要與個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合的
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    選才用人對(duì)于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的意義是()

    • A、對(duì)加強(qiáng)統(tǒng)治者的統(tǒng)治地位起著重要作用
    • B、關(guān)系到我國(guó)人民內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)
    • C、創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的帶頭者和推動(dòng)者
    • D、關(guān)系到社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰和事業(yè)的成敗
    • E、對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)起著關(guān)鍵作用

    人才考核制度中主要考核的內(nèi)容。

    領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在選拔人才的過程中必須遵循的程序和規(guī)章被稱為

    • A、人才選拔制度
    • B、人才規(guī)劃目標(biāo)
    • C、人才判斷標(biāo)準(zhǔn)
    • D、人才使用原則

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