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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

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    簡述強化理論中的強化原則。


    簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。


    管理主體借助組織層級關(guān)系，將信息直線逐級傳遞。這種溝通方式被稱為

    • A、鏈式溝通
    • B、環(huán)式溝通
    • C、輪式溝通
    • D、Y式溝通

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