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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 舒勒劃分的人力資源戰略類型包括

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    舒勒劃分的人力資源戰略類型包括

    • A、積累型戰略
    • B、效用型戰略
    • C、協調型戰略
    • D、家長式戰略
    • E、發展式戰略
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    激局機制內容包括

    • A、誘導因素集合
    • B、行為導向制度
    • C、行為幅度制度
    • D、行為時空制度
    • E、行為歸化制度

    人力資源預測方法中。趨勢分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    背景資料: .

    材料1: DW網絡有限公司新招聘了15名業務營銷員，公司對這些新員工進行了為

    期3天的培訓，培訓內容主要集中在營銷理論與實務。

    材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內容主

    要是安全生產方面的規定和注意事項。

    材料3: NF房地產公司新招聘了10名業務經紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內容主要是績效考核和業績提成方面的相關規定。

    問題: (1) 簡述新員工培訓的內容。

    (2)結合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

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