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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 企業用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規剛.這種激勵方式的理論基礎是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業用某種具有吸引力的獎勵措施，以表示對職工努力進行安全生產行為的肯定，從而引導職工進一步遵守安全生產規剛.這種激勵方式的理論基礎是

    • A、ERG理論
    • B、強化理論
    • C、成就需要理論
    • D、綜合激勵理論
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    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    按照人力資源規劃的時間長短，短期人力資源規劃的時間是

    • A、1年或者1年以內
    • B、2年或者2年以內
    • C、3年或者3年以內
    • D、5年或者5年以內

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

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