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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門是

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作評(píng)估的部門是

    • A、用人部門
    • B、政府部門
    • C、人力資源部門
    • D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門
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    由美國(guó)學(xué)者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓(xùn)理論是

    • A、社會(huì)學(xué)習(xí)理論
    • B、成人學(xué)習(xí)理論
    • C、刺激反應(yīng)理論
    • D、需要層次理論

    人力資源預(yù)測(cè)方法中。趨勢(shì)分析法屬于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內(nèi)部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    工作設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮每個(gè)人的工作量是否合理，時(shí)間是否均衡。這一原則被稱為

    • A、系統(tǒng)原則
    • B、匹配原則
    • C、簡(jiǎn)化原則
    • D、實(shí)用原則

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