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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 19世紀中葉后，在社會化大生產(chǎn)時期出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)與所有權(quán)分離的領(lǐng)導(dǎo)體制是

    管理心理學模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    19世紀中葉后，在社會化大生產(chǎn)時期出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)與所有權(quán)分離的領(lǐng)導(dǎo)體制是

    • A、家長制領(lǐng)導(dǎo)
    • B、專家集團領(lǐng)導(dǎo)
    • C、職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)
    • D、經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)
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    在溝通過程中，對信息進行解釋，將編碼信息還原是

    • A、編碼
    • B、通道
    • C、反饋
    • D、譯碼

    根據(jù)組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約被分為四類。分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

    • A、彈性契約型
    • B、平衡型
    • C、適度投資型
    • D、準交易契約型

    簡述韋伯“理想組織機構(gòu)模式”的主要管理理念。

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