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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “解凍一變革一再凍結(jié)”的變革步驟屬于

    管理心理學(xué)模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    “解凍一變革一再凍結(jié)”的變革步驟屬于

    • A、有計劃變革的總模式
    • B、勒溫的變革模式
    • C、卡斯特的變革模式
    • D、唐納利的變革模式
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    簡述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。

    根據(jù)組織對員工的期望貢獻(xiàn)與給予員工的誘因，心理契約被分為四類。分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

    • A、彈性契約型
    • B、平衡型
    • C、適度投資型
    • D、準(zhǔn)交易契約型

    在實(shí)際的組織與企業(yè)管理中，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造條件、交互關(guān)系、關(guān)心推動員工成長、支持幫助員工克服困難的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、獨(dú)裁專制型
    • B、經(jīng)濟(jì)保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協(xié)同合作型

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