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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 強(qiáng)調(diào)環(huán)境和情況對(duì)個(gè)人行為和性格起決定作用，認(rèn)為環(huán)境中的事物通過(guò)學(xué)習(xí)成為自己行為的模式，而個(gè)人的行為對(duì)環(huán)境也有一定的影響的個(gè)性理論是

    管理心理學(xué)模擬試卷四

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    強(qiáng)調(diào)環(huán)境和情況對(duì)個(gè)人行為和性格起決定作用，認(rèn)為環(huán)境中的事物通過(guò)學(xué)習(xí)成為自己行為的模式，而個(gè)人的行為對(duì)環(huán)境也有一定的影響的個(gè)性理論是

    • A、特質(zhì)論
    • B、社會(huì)學(xué)習(xí)論
    • C、個(gè)性類型論
    • D、心理分析論
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    在實(shí)際的組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)方式的差異會(huì)形成不同的組織行為模式，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)酬、福利待遇，工作保健因素的是

    • A、獨(dú)裁專制型
    • B、經(jīng)濟(jì)保健型
    • C、支持幫助型
    • D、協(xié)同合作型

    簡(jiǎn)述西方領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展階段

    被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的古典管理學(xué)家是

    • A、泰勒
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、古利克

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