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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 組織發展的目的是

    管理心理學模擬試卷四

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    組織發展的目的是

    • A、調整管理結構
    • B、增強組織的凝聚力
    • C、增加組織的發展潛力
    • D、提高組織的效能
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    20世紀60年代以后，影響領導有效性的研究使之轉入“情景理論”階段的理論是

    • A、權變理論
    • B、行為理論
    • C、品質理論
    • D、生命周期論

    作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有

    • A、共同的信念和群體意識
    • B、相同或相似的群體規范
    • C、相似的外部群體行為表現
    • D、共同的行為習慣和認知

    聯系實際論述組織文化建設的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。

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