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    管理心理學(xué)模擬試卷四

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    簡述組織承諾及主要維度。

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    影響人際關(guān)系的因素除了有相似性和一致性、距離的遠(yuǎn)近、交往的頻率之外，還

    • A、性格和氣質(zhì)
    • B、主觀印象
    • C、思想品德
    • D、行為活動的有效性
    • E、需求互補(bǔ)

    美國的組織行為學(xué)家戴爾通過實(shí)驗(yàn)比較研究，認(rèn)為效果最好的溝通方式是

    • A、口頭與書面溝通的混合方式
    • B、口頭溝通的方式
    • C、書面溝通的方式
    • D、書面直接溝通的方式

    現(xiàn)代的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則有

    • A、管理體制與組織結(jié)構(gòu)的合理化
    • B、提高管理水平
    • C、尋求現(xiàn)代管理組織結(jié)構(gòu)的新形式
    • D、集中管理與分散經(jīng)營的緊密化
    • E、節(jié)約管理費(fèi)用

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