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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    28.柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（2017.04）

    • A、反應層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結果層

    • E、背景層

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    23.薪酬設計中，首先制定一套職務級別標準，然后將待評價崗位與評價標準相比較，從而確定這一崗位相對價值的工作評價方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

    19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要（2017.04）


    • A、①②③

    • B、②③④ 

    • C、①③④

    • D、①②④

    4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。

    該觀點來自激勵理論的（2017.04）


    • A、強化理論

    • B、保健一激勵雙因素理論

    • C、公平理論

    • D、波特一勞勒綜合激勵過程模型

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