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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 24.生涯是人一生中的一個連續不斷的發展過程，并概括了人一生中所擁有的各種職位和角色。這一特征反映了職業生涯具有（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    24.生涯是人一生中的一個連續不斷的發展過程，并概括了人一生中所擁有的各種職位和角色。這一特征反映了職業生涯具有（2017.04）

    • A、獨立性

    • B、創造性

    • C、專業性

    • D、終身性

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    21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激勵薪酬

    • C、績效薪酬

    • D、福利薪酬

    8.工作設計中的工作擴大化是指（2017.04）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業化

    • C、工作垂直深化

    • D、工作橫向擴展

    37.背景資料：

    SGX公司是一家大型物流公司。在公司業務發展中，客戶經理起到了重要作用。但客戶經理的流動性比較大，公司一直關注客戶經理基數，如果客戶經理人數不足會直接影響公司業務。公司分管人力資源的副總經理要求人力資源部根據公司現有客戶經理流動狀況，預測未來公司內部客戶經理供給信息。人力資源部經理根據領導要求進行了預測。下圖即為人力資源部經理呈現給領導的客戶經理內部供給預測圖：（2017.04）

    1537345369(1).jpg

    問題：（1）本圖采用的人力資源供給預測的什么方法？

    （2）簡要說明該方法的特點。


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