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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是（2017.04）

    • A、替換單法

    • B、比例分析法

    • C、技能清單法

    • D、趨勢分析法

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    7.功能性職務分析法的基礎是（2017.04）

    • A、KSA理論

    • B、DPT理論

    • C、APP理論

    • D、FJA理論

    17.沃爾瑪公司對員工進入企業之后的不同時期有側重點不同的入職培訓，該培訓稱為（2017.04）

    • A、四部曲新人培訓

    • B、1369新人培訓

    • C、入模子新人培訓

    • D、本土化新人培訓

    6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）


    • A、問卷法

    • B、訪談法

    • C、工作日志法

    • D、工作參與法

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