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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 2.人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    2.人力資源儲(chǔ)而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

    • B、閑置過(guò)程的消耗性

    • C、使用過(guò)程的時(shí)效性

    • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

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    3.關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱(chēng)為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產(chǎn)業(yè)模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

    8.工作設(shè)計(jì)中的工作擴(kuò)大化是指（2017.04）

    • A、工作輪換

    • B、工作專(zhuān)業(yè)化

    • C、工作垂直深化

    • D、工作橫向擴(kuò)展

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）=效價(jià)（V）×期望概率（E）

    • B、效價(jià)（V）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價(jià)（V）×動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）

    • D、期望概率（E）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）+效價(jià)（V）

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