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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 34.簡述薪酬設計的原則。（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    34.簡述薪酬設計的原則。（2017.04）

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    35.簡述職業生涯管理的含義與作用。（2017.04）

    1.美國學者麥格雷戈把“經濟人”假設稱為（2017.04）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

    17.沃爾瑪公司對員工進入企業之后的不同時期有側重點不同的入職培訓，該培訓稱為（2017.04）

    • A、四部曲新人培訓

    • B、1369新人培訓

    • C、入模子新人培訓

    • D、本土化新人培訓

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