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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    14.主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測(cè)評(píng)


    • B、考核性測(cè)評(píng)


    • C、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)


    • D、配置性測(cè)評(píng)


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    29.運(yùn)用案例分析法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實(shí)性


    • C、可操作性


    • D、結(jié)果的唯一性


    • E、結(jié)果的多樣性


    20.平衡計(jì)分卡的指標(biāo)來(lái)源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）（2016.04）


    • A、企業(yè)環(huán)境


    • B、企業(yè)規(guī)模


    • C、企業(yè)利潤(rùn)


    • D、企業(yè)核心價(jià)值觀


    11.人員招聘應(yīng)該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是（）（2016.04）


    • A、擇優(yōu)原則


    • B、效率原則


    • C、能級(jí)原則


    • D、守法原則


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