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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）



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    4.人的需要是分等級的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會產生更高一級的需要。

    提出該觀點的學者是（）（2016.04）


    • A、弗魯姆

    • B、阿德福


    • C、馬斯洛


    • D、赫茨伯格


    33.簡述心理測驗的主要特點。（2016.04）


    11.人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。這體現的是（）（2016.04）


    • A、擇優原則


    • B、效率原則


    • C、能級原則


    • D、守法原則


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