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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 27.制定人力資源規劃的原則包括（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    27.制定人力資源規劃的原則包括（）（2016.04）


    • A、目標性原則


    • B、系統性原則


    • C、適應性原則


    • D、協調性原則


    • E、封閉性原則


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    22.薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套級法


    • C、評分法


    • D、因素比較法


    30.成果型的非經濟性薪酬包括（）（2016.04）


    • A、晉升職位


    • B、提高社會地位


    • C、工作成就感


    • D、自我價值實現


    • E、舒適工作環境


    18.企業流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）（2016.04）


    • A、工作投入


    • B、工作產出


    • C、工作流程


    • D、初試技能考核


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