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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實性


    • C、可操作性


    • D、結果的唯一性


    • E、結果的多樣性


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    14.主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）（2016.04）


    • A、診斷性測評


    • B、考核性測評


    • C、開發性測評


    • D、配置性測評


    24.具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業成功主要標準的職業錨類型是（）（2016.04）


    • A、技術型


    • B、管理型


    • C、安全穩定型


    • D、獨立自主型


    36.試述人力資源管理所經歷的發展階段。（2016.04）


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