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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 認為組織必須隨機應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    認為組織必須隨機應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論
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    我國大型工商企業(yè)組織普遍采用的組織結(jié)構(gòu)模式一般是

    • A、矩陣制
    • B、多維制
    • C、事業(yè)部制
    • D、直線職能制

    簡述非正式組織對正式組織的消極作用。

    在組織權(quán)威類型中，以對社會習慣的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（） 

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理一合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

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