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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動(dòng)態(tài)特性、人員的社會(huì)需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用
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    簡(jiǎn)述組織的構(gòu)成要素。

    學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是（） 

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德魯克
    • C、邁克·哈默
    • D、亨利·法約爾

    為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨(dú)立的管理權(quán)力，稱（　）

    • A、成長(zhǎng)經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長(zhǎng)經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長(zhǎng)經(jīng)由命令
    • D、成長(zhǎng)經(jīng)由授權(quán)

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