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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    • A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動態(tài)特性、人員的社會需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關系的作用
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    由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領導關系,但不設職能機構的組織結構模式是（） 

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

    矩陣制組織結構模式將管理機構劃分為兩大類，即（）

    • A、領導機構和信息管理機構
    • B、職能管理機構和專門任務小組
    • C、中樞機構和咨詢參謀機構
    • D、監(jiān)督檢查機構和技術創(chuàng)新團隊

    實現(xiàn)自我超越的路徑在于突破極限，主要有（　）

    • A、突破自我極限
    • B、突破規(guī)章極限
    • C、突破死亡極限
    • D、突破意識極限
    • E、突破身體極限

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