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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡(jiǎn)述組織平衡理論的貢獻(xiàn)。

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述組織平衡理論的貢獻(xiàn)。

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    由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式是（） 

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

    認(rèn)為組織必須隨機(jī)應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

    在組織權(quán)威類型中，以對(duì)社會(huì)習(xí)慣的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（） 

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理一合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

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