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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    第八章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、需求層次理論
    • D、成就需要理論
    • E、雙因素理論
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    某員工善于做表面文章，喜歡在領導面前表現自己，領導決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點，領導這種做法屬于

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    某企業規定，員工上班遲到一次，扣發當月50％的獎金，自此規定出臺后，員工遲到現象基本消除，這種激勵屬于()

    • A、正強化
    • B、負強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    按照馬斯洛的需要層次論，下列處于低層的需要是（）

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、歸屬需要
    • D、自我實現需要

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