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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這種激勵(lì)屬于()

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這種激勵(lì)屬于()

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退
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    赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為，提高勞動(dòng)效率的關(guān)鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境
    • B、加強(qiáng)工作監(jiān)督
    • C、按時(shí)發(fā)放工資
    • D、使工作豐富化

    馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    “雙因素理論”的提出者是()

    • A、馬斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、萊克
    • D、穆頓

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