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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 麥克利蘭的研究證明,高度社交需要對有效管理人員最為重要。

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    麥克利蘭的研究證明,高度社交需要對有效管理人員最為重要。

    • A、正確
    • B、錯誤
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    在歸因理論中,韋納認(rèn)為人們的行為獲得成功或遭到失敗主要?dú)w因于()

    • A、努力
    • B、任務(wù)難度
    • C、人際關(guān)系
    • D、能力
    • E、機(jī)遇

    某企業(yè)規(guī)定,員工上班遲到一次,扣發(fā)當(dāng)月50%的獎金,自此規(guī)定出臺后,員工遲到現(xiàn)象基本消除,這種激勵屬于()

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退

    下列表述,符合“波特—勞勒模式的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
    • B、獎勵的價值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)
    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)
    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為

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