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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按照麥克利蘭的成就需要理論，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)是（）

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    按照麥克利蘭的成就需要理論，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)是（）

    • A、高度權(quán)力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、適度成就需要
    • E、低度社交需要
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    內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、需求層次理論
    • D、成就需要理論
    • E、雙因素理論

    期望理論認(rèn)為，目標(biāo)效價(jià)(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會(huì)產(chǎn)生不同的激勵(lì)力量(M)。下列組合中，激勵(lì)力量最高的是() 

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V

    亞當(dāng)斯公平理論側(cè)重研究的內(nèi)容是

    • A、人類需要層次之間的遞進(jìn)關(guān)系
    • B、個(gè)人努力與績(jī)效的關(guān)系
    • C、不同需要追求者的心理與行為特點(diǎn)
    • D、工資報(bào)酬分配的合理性對(duì)人心理和行為的影響

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