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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

    • A、專職一權威式
    • B、開明一權威式
    • C、協商式
    • D、群體參與式
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    簡述現代管理中人本思想的依據。



    內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論

    根據主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是

    • A、等距抽樣
    • B、分層抽樣
    • C、整群抽樣
    • D、定額抽樣

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