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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

    • A、專職一權威式
    • B、開明一權威式
    • C、協商式
    • D、群體參與式
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    由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

    • A、生產力發展
    • B、環境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關系運動
    • E、行為科學理論的作用

    泰勒制解決了企業作為一個整理如何經營與管理的問題。



    《一般系統論——基礎、發展和應用》奠定了系統倫的學科地位，其作者是

    • A、德魯克
    • B、維納
    • C、甘特
    • D、貝塔朗菲

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