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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

    2015年4月現代管理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

    • A、生產力發展
    • B、環境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關系運動
    • E、行為科學理論的作用
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    下列對私人管理的表述,正確的是

    • A、私人管理是相對封閉的管理
    • B、私人管理憑借的是政治權威
    • C、私人管理的每一項活動都有助于公共利益
    • D、私人管理應以社會責任為要務

    社會系統學派的創始人,美國學者切斯.納德的重要貢獻是提出了

    • A、權威接收理論
    • B、人際關系理論
    • C、科層組織理論
    • D、競爭戰略理論

    簡述目標管理過程中授權的原則。


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