赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素，下面屬于激勵(lì)因素的是

• A、人員和財(cái)務(wù)
• B、作業(yè)
• C、治理結(jié)構(gòu)
• D、組織績(jī)效

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式。

不同的決策規(guī)則會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是

• A、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
• B、全體一致規(guī)則
• C、相對(duì)多少規(guī)則
• D、絕對(duì)多少規(guī)則