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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級(jí)充分的信任，最有效的辦法是

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在目標(biāo)管理中，要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo)，管理者必須給與下級(jí)充分的信任，最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)
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    常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做

    • A、大中取小法
    • B、大中取大法
    • C、樂觀法
    • D、悲觀法

    1958年美國(guó)海軍武器局制定研制“北極星”導(dǎo)彈計(jì)劃時(shí)應(yīng)用的最典型的管理方法是

    • A、方案前提分析法
    • B、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、全面質(zhì)量管理方法

    領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為，全力控制在最高一級(jí)，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為

    • A、專職一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

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