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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織地關心
    • D、高組織高關心
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    盈虧平衡分析法的基本原理是

    • A、同態原理
    • B、邊際分析法理論
    • C、庫存輪
    • D、排隊論

    《一般系統論——基礎、發展和應用》奠定了系統倫的學科地位，其作者是

    • A、德魯克
    • B、維納
    • C、甘特
    • D、貝塔朗菲

    按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領導行為，這種領導作風屬于

    • A、權變式領導作風
    • B、協商式領導作風
    • C、放任自流式領導作風
    • D、任務型領導作風

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