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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2015年4月現代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織地關心
    • D、高組織高關心

    按照控制發生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可分為

    • A、前饋控制
    • B、動態控制
    • C、現場控制
    • D、反饋控制
    • E、程序控制

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務
    • B、作業
    • C、治理結構
    • D、組織績效

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