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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的：（）

    企業管理概念模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的：（）

    • A、概念技能。
    • B、技術技能。
    • C、人際技能。
    • D、領導技能。
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    管理既具有科學性，又具有藝術性。這里的藝術性是指管理的：（）

    • A、因環境而異的隨機性。
    • B、同個人的能力、個性和實踐經驗相聯系的屬性。
    • C、同管理者的藝術修養相聯系的屬性。
    • D、復雜和無規律可循的特性。

    以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想：（）

    • A、直線制。
    • B、直線職能制。
    • C、事業部制。
    • D、矩陣制。

    現代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發的思想：（）

    • A、經濟人假設。
    • B、社會人假設。
    • C、復雜人假設。
    • D、自我實現人假設。

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