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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    配對比較法的缺點在于（）

    • A、不適合于人多的組織
    • B、需要專業人員的幫助
    • C、設計和實施成本高
    • D、需要多次測試修改
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    人力資本依附基礎較為優秀者可稱之為（）

    • A、能工巧匠
    • B、企業家
    • C、知識分子
    • D、人才

    員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

    • A、福利高
    • B、福利穩定
    • C、減少賦稅
    • D、靈活性
    • E、自由選擇性

    簡述優秀的招募簡章應具備的特征。


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