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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 工作分析的信息可以歸結為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    工作分析的信息可以歸結為（）

    • A、5W2H
    • B、6W2H
    • C、7W1H
    • D、8W1H
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    當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

    • A、把某些人員調到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產率
    • E、晉升計劃

    針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

    • A、隨機信度
    • B、相關信度
    • C、復本信度
    • D、重測信度
    • E、評分者信度

    一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數量
    • B、人力資源的質量
    • C、人力資源的結構
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

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