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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    • A、經驗分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法
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    若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設計培訓課程(4)培訓需求分析，則培訓的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)

    一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數量
    • B、人力資源的質量
    • C、人力資源的結構
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

    認為可以通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

    • A、經典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學習理論
    • D、社會認知理論

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