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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎(chǔ)上，得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則的人是

    2015年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎(chǔ)上，得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則的人是

    • A、古利克
    • B、梅奧
    • C、馬斯洛
    • D、厄威克
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    聯(lián)系實(shí)際論述如何根據(jù)人的性格差異進(jìn)行有效的管理。


    心理過(guò)程即心理活動(dòng)過(guò)程，是人腦對(duì)客觀世界動(dòng)態(tài)的反映過(guò)程。心理過(guò)程具體可分為

    • A、激勵(lì)過(guò)程
    • B、認(rèn)知過(guò)程
    • C、情緒與情感過(guò)程
    • D、溝通過(guò)程
    • E、意志過(guò)程

    在1943年，首次提出“需要層次理論”的美國(guó)著名心理學(xué)家是

    • A、德魯克
    • B、馬斯洛
    • C、弗洛姆
    • D、波特爾

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