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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 以不同層次的管理人員為例，業務技術能力、人際關系與協調能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于

    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    以不同層次的管理人員為例，業務技術能力、人際關系與協調能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于

    • A、技術能力
    • B、人際能力
    • C、管理能力
    • D、協調能力
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    由下屬自行確定工作目標并解決問題，領導者不參與、不干涉集體活動，完全憑下屬的自覺性完成工作的領導方式是

    • A、專制型
    • B、民主型
    • C、授權型
    • D、放任型

    心理學家經過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論：人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態曲線分布：約占全部人口的80%左右的IQ在

    • A、70以下
    • B、70?79
    • C、80?120
    • D、120以上

    小陳是一名畫家，他總是疏遠他人，思考別人是否干擾了自己。根據霍尼的學說，小陳屬于人際關系類型中

    • A、遜順型、
    • B、進取型
    • C、疏離型
    • D、競爭型

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