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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢中不包括()

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢中不包括()

    • A、為組織帶來新鮮空氣
    • B、有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢”
    • C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動其積極性
    • D、有利于緩和組織成員之間的緊張關系
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    近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。

    • A、正確
    • B、錯誤

    人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為（）

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應偏差

    （　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

    • A、生產(chǎn)力的急速發(fā)展
    • B、市場競爭的激烈變化
    • C、人際關系運動
    • D、行為科學理論的興起

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