日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在人力資源的特點中，能表現出人與其他資源本質區別的是（）

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在人力資源的特點中，能表現出人與其他資源本質區別的是（）

    • A、人力資源的能動性
    • B、人力資源的時效性
    • C、人力資源的時代性
    • D、人力資源具有重復開發性
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在績效考核中，考核人員因對某一類人員籠統、機械、僵化的主觀認識而影響考核結果所形成的偏差是()

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、暗示效應偏差
    • D、暈輪效應偏差

    下列選項中，對人力資源生產和消費雙重屬性的描述，正確的是()。

    • A、人是物質財富的創造者
    • B、人是有條件的財富創造者
    • C、人是有條件的物質財富消費者
    • D、人力資源的生產性總體上大于其消費性
    • E、人力資源的消費性總體上大于其生產性

    從外部招聘主管人員所具有的優勢中不包括()

    • A、為組織帶來新鮮空氣
    • B、有利于發揮“外來優勢”
    • C、有利于提高組織成員的士氣，調動其積極性
    • D、有利于緩和組織成員之間的緊張關系

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習