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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機會
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才
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    以“人”為中心的是（）

    • A、職級
    • B、職等
    • C、品位分類
    • D、職位分類

    （　）視作由傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理的過渡或轉(zhuǎn)折。

    • A、生產(chǎn)力的急速發(fā)展
    • B、市場競爭的激烈變化
    • C、人際關(guān)系運動
    • D、行為科學理論的興起

    下列選項中，對人力資源生產(chǎn)和消費雙重屬性的描述，正確的是()。

    • A、人是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者
    • B、人是有條件的財富創(chuàng)造者
    • C、人是有條件的物質(zhì)財富消費者
    • D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費性
    • E、人力資源的消費性總體上大于其生產(chǎn)性

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