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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 亞當斯提出的激勵理論是

    2017年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    亞當斯提出的激勵理論是

    • A、需要層次論
    • B、公平理論
    • C、期望理論
    • D、雙因素理論
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    人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因素，高估傾向性因素(個人或內因的作用)，這屬于歸因偏差中的

    • A、基本歸因錯誤
    • B、認知性歸因偏差
    • C、動機性歸因偏差
    • D、性別歸因偏差

    不同態度的決策人，在非確定條件下決策，可以選擇的決策準則有

    • A、“大中取大”的“極大化最高準則”
    • B、“小中取大”的“極大化最低準則”
    • C、“極小化最高準則”
    • D、機會均等準則
    • E、穩妥準則

    行為組織理論的主要貢獻是

    • A、認為機械組織可以適應環境的變化
    • B、系統地研究了非正式組織形態
    • C、確立現代組織理論
    • D、確立古典組織理論
    • E、對古典組織理論的修正和補充

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